喜剧电影《背靠背，脸对脸》原创解说文案-附解说素材

这部电影如今可能难以在大众面前呈现了，只有中国的创作者才有能力制作，而且也只有中国观众才能真正领悟其中的深意。影片中的体制内人际关系已经被淋漓尽致地展现出来了。

老王，一个一直梦想成为一名博物馆馆长的人，为此倾注了大量时间和精力。最近，市文化局迎来了一位严肃冷静的局长，他打算将自己的女儿安排在文化馆工作。老王一眼看出了机会，他特地为冷局长的女儿组织了一场公开招聘会。

然而，在考试前一天，冷局长却突然打来电话，声称女儿生病了，明天不能参加招聘了。虽然这场招聘会只是一种形式，但如果不举办，就会成为一个笑话。其他参加面试的候选人都是各级领导推荐来的，老王不敢随意录用其他人，但也不能得罪任何人。

为此，老王想出了一个巧妙的解决方案。他提前与评委们沟通了打分策略，总共有10位评委。在评分过程中，他们从8.5分开始，到9.4分有十个普通分数。这样一来，最终所有考生的得分都是71.6分，等于宣布这次考试无效。

老王还巧妙地将所有考生的报名费用用于支付银行的欠款利息，使得招聘这件事内外都无法挑出他的毛病。然而，让老王没有预料到的是，冷局长对他依然不满意，副局长甚至找他谈话，虽然称赞他最近工作辛苦、表现出色。在会议室里，副局长突然将马乡长叫了出来，这位老马是从外地空降而来的博物馆馆长。老王内心一惊，但仍然保持冷静微笑，副局长的话让他点头称是。……

（总计2677字）

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